Zakelijke Coaching

//Zakelijke Coaching
Zakelijke Coaching 2017-09-04T08:49:22+00:00

Zakelijke Coaching richt zich op vraagstukken uit of geven een verrijking van uw werkleven. Bijvoorbeeld:Bos

  • U heeft behoefte aan een sparringspartner om uw effectiviteit op het werk te vergroten.
  • U zoekt praktische handvatten om beter leiding te geven of te communiceren als leidinggevende maar volgt daar liever geen groepscursus voor.
  • U wilt beter met conflicten om kunnen gaan.
  • U wilt meer zicht krijgen op uw capaciteiten en denkt er misschien over om een andere baan te zoeken.
  • U heeft een cursus gevolgd (bijv. managementtraining, salestraining, conflicthantering, presenteren, didactische vaardigheden) en wilt het geleerde in uw eigen praktijk meer borgen en verdiepen.
  • U bent op zoek naar een betere balans tussen werk en privé.

Managers/leidinggevenden, MKB-ers, directeuren en medewerkers op alle niveaus van alle soorten organisaties en segmenten.

Coachees die wij mochten helpen, hebben gewerkt aan o.a. de volgende onderwerpen:

  • Ik ben DGA van een snel groeiend bedrijf en weet niet goed hoe en of ik wel leiding kan geven.
  • Ik ben manager van ong. vijftien mensen en wil meer begrip kunnen tonen en me kunnen inleven.
  • Hoe kan ik als leidinggevende beter omgaan met mensen waar ik me aan irriteer?
  • Ik weet niet hoe ik met mijn tijd om moet gaan op het werk en tot nu toe kom ik er mee weg, maar de grenzen zijn aardig bereikt. Hoe krijg ik meer discipline?
  • Ik heb regelmatig last van depressieve gevoelens en wil meer houvast in mijn (werk)leven.
  • Hoe ga ik om met mijn veeleisende baas?
  • Hoe zet ik mijn eigen zaak op?
  • Hoe krijg ik meer zelfvertrouwen als ik voor de groep sta als docent?
  • Hoe ontwikkel ik visie voor mijn bedrijf?
  • Waar gaat het bij mijn manier van verkopen mis?
  • Hoe kan ik aansluiten op de ‘gedragsbehoeften’ van anderen?
  • Ik ben coach van een sportteam. Hoe kan ik ze het beste individueel en als groep motiveren?

Een gemiddeld coachingstraject behelst tussen de 5 en 8 sessies en verloopt als volgt:

  1. Een kennismakings-/ intakegesprek.
  2. Als het klikt: een duidelijke overeenkomst op basis van de vraag van de cliënt.
  3. Een oplossingsgerichte aanpak waarvan u snel de positieve gevolgen zult ervaren.
  4. Regelmatig evalueren van de voortgang, op basis van de overeenkomst.

De gesprekken vinden plaats op een rustige locatie, zoals het kantoor van DISC Factor of elders. Soms kan een boswandeling prettig zijn. Een gesprek duurt 1 à 1,5 uur en wordt na afloop duidelijk samengevat. Soms krijgt u opdrachten mee om aan te werken. Ook verwachten we dat u zelf een kort verslag maakt van de gesprekken.

Wij werken met verschillende methodes. Afhankelijk van uw hulpvraag kiezen we de insteek die het beste bij u past. We werken met verschillende gekwalificeerde en ervaren coaches samen en zoeken het best passende voor u.

Op aanvraag. Iets voor u? Neem contact met ons op! Telefoon: 0318-820131 of mail naar info@discfactor.nl