Communicatietraining1

/Communicatietraining1
Communicatietraining1 2017-09-04T08:49:22+00:00

Elkaar beter begrijpen met DISC

“De hele kunst van het spreken is begrepen te worden”
Confucius

talktome

Hoe vaak is het u al gebeurd dat uw boodschap niet overkwam zoals u in alle oprechtheid bedoelde? Of hoe vaak is het u gebeurd dat u de ander verkeerd begreep… en daar pas (veel) later achter kwam? Soms is het dan echt te laat. En dat kan aan heel simpele dingen liggen: intonatie, humeur, manier van benaderen. Deze training is ontwikkeld om miscommunicatie zoveel mogelijk voor te kunnen zijn. Het DISC model helpt om de belangrijkste aspecten van menselijke interactie en persoonlijke percepties in beeld te brengen. Deelnemers leren elk DISC karakteristiek te herkennen met de bijbehorende voorkeuren en verwachtingen. Maar misschien wel het belangrijkste van deze training is dat deelnemers leren anticiperen op het gedrag van anderen.

Aan het einde van deze training…

  • begrijpt u op welke manier uzelf en anderen communiceren vanuit het DISC model
  • heeft u (over het algemeen) meer waardering gekregen voor de manieren waarop anderen communiceren.
  • kunt u herkennen waarom bepaald gedrag van uzelf en anderen minder goed begrepen wordt.
  • heeft u concrete praktische actiepunten om te werken aan effectievere communicatie
  • is de teamcultuur in beeld gebracht

Wat de mensen zeggen:

  • Dit is reflectie met inhoud
  • Beste MT-dag ooit!
  • Ik heb goed inzicht gekregen in mensen en hoe ze samenwerken
  • Verschillende gedragsstijlen leren kennen
  • Tijd voor de softe kant van de organisatie, dat je laat nadenken
  • Teveel dezelfde soort mensen in een organisatie leidt tot spanning
  • Inzicht in verschillen bij mensen
  • Zelfkennis, communicatie, gedrag
  • Er is geen goede of slechte stijl. Alle stijlen zijn noodzakelijk voor een succesvolle organisatie
  • Rapportage was erg interessant
  • Inzicht in dergelijke modellen, over je zelf en je collega’s. waardevol: de verbeterpunten per stijl benoemd
  • DISC leren kennen. Stijlen van collega’s herkennen. Waardevol om als groep bezig te zijn.
  • De zwaktes in je profiel herkennen en ermee aan de slag gaan. Herkennen van je eigen ik.
  • Samenwerking is heel belangrijk, maar door verschillende personen ook moeilijk. Inzicht in verschillende DISC stijlen helpt!

Mogelijk programma

  • Het DISC model als handvat voor communicatie
  • DISC Analyse, hoe communiceert u vanuit het DISC model bezien?
  • Hoe kunt u (beter) aansluiten op de communicatiestijl van de ander?

Investering

Op aanvraag. Deze training wordt in company verzorgd.
Iets voor u? Neem contact met ons op! Telefoon: 0318-820131 of mail naar info@discfactor.nl