Ik ben op zoek naar een betrouwbare, makkelijke en betaalbare tool voor het werving & selectieproces…
Hoeveel mensen heb ik al langs zien komen tijdens sollicitatierondes? Hoe vaak hebben we ook goed in kunnen schatten hoe iemand over 3 of 4 maanden zich op ging stellen? Kan dat überhaupt of is het toch steeds een kwestie van geluk? De juiste persoon op de juiste plek… mmm klinkt leuk… maar in de praktijk is dat lastig in te schatten. Heb je iemand aangenomen met de juiste papieren en alles... en dan blijkt die als persoon niet echt in het team te passen!
De DISC Analyse van DISC Insights heeft zich de afgelopen decennia bewezen als een betrouwbaar en zeer accuraat instrument. Mensen zijn veelal verbluft over de uitslag. Iedereen heeft er baat bij als een team op de juiste manier is samengesteld qua persoonlijkheden voor de des betreffende taak. Daarom is het vooraf herkennen en inschatten van gedragstijlen een belangrijke succesfactor in het werving & selectieproces. DISC geeft daarbij ook een goed beeld op welke manier de persoon met een bepaalde taak zal omgaan. In het bedrijf gaat het er tenslotte om de juiste plek voor mensen te vinden en goed personeel te behouden. Als u de DISC certificeringstraining gevolgd heeft, kunt u voor nog geen 3 tientjes per DISC Analyse veel bruikbare informatie op tafel krijgen.
Klik hier voor meer informatie en om u zelf in te schrijven.